تنخواه مبلغی است که در حسابی که به ثبت حسابداری شرکتی رسیده باشد. شخصی که حساب تنخواه در اختیار او قرار می گیرد و نسبت به تسویه آن مسئول باشد، تنخواه گردان نام دارد. باید فردی مطمئن و صادق و مورد تایید هیئت مدیره شرکت باشد. همچنین هر هزینه ای که توسط این فرد از حساب تنخواه انجام می شود، باید با سندهای رسمی و واضح به حسابداری شرکت تحویل داده شود. واژه تنخواه گردان در انگلیسی با عبارت (Imprest Funds) شناخته می شود. این اسناد باید به طور کامل با ثبت زمان و هزینه در دفتر بایگانی باشد و سپس توسط مدیر حسابداری و مدیر تنخواه امضا شوند و در بایگانی شرکت در حساب تنخواه ذخیره شوند. این امور می توانند

یکی از سوالات بسیاری از کارفرمایان و حسابداران آن است که دستمزد مقطوع چیست؟ دستمزد مقطوع نرخی است که کارگاه‌ها در اصناف مختلف با توجه به مقدار آن نسبت به انجام برخی تکالیف خود از جمله ارسال لیست بیمه اقدام می‌کنند. چراکه پرداخت و رد کردن سهم بیمه به عنوان درصدی از دستمزد است و باید قبل از انجام این کار تعیین شود صلاحیت انجام این کار بر مبنای ۲ ماده قانون تامین اجتماعی زیر تعریف شده‌اند: ماده ۳۱ قانون تامین اجتماعی: در این ماده، درآمد تخمینی برای حرفه‌ی بیمه شدگان که همه یا بخشی از مزد آنها از مشتریان و مراجعه کنندگان تامین می‌گردد، با پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورای عالی محاسبه خواهد شد. ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی: سازمان این صلاحیت را دارد که در

حسابداری به‌عنوان زبان تجارت، اطلاعات مالی مربوط به یک کسب‌و‌کار را به استفاده کنندگان مختلف ارائه می‌دهد. نیاز اطلاعاتی استفاده کنندگان به نوع تصمیماتی که اتخاذ می‌کنند بستگی دارد. افرادی که اداره عملیات واحد اقتصادی را به عهده دارند، به اطلاعاتی نیاز دارند تا آن‌ها را در بهبود عملیات و افزایش کارآیی کمک نماید. برای مثال، مدیران برای تعیین قیمت فروش محصولات خود به اطلاعات هزینه‌های تولید و بهای تمام‌شده کالاها نیاز دارند. این گروه از استفاده کنندگان را اصطلاحا استفاده کنندگان درون‌سازمانی می‌نامند. به سایر استفاده کنندگان گزارش‌های حسابداری، استفاده کنندگان برون‌سازمانی گفته می‌شود. ۱. استفاده کنندگان درون سازمانی هیئت مدیره، مدیر‌عامل، مدیران اجرایی، مدیران میانی و سرپرستان یک سازمان که در زمینه برنامه‌ریزی و کنترل عملیات واحد تجاری فعالیت می‌کنند،

تمامی حسابداران به مهارت‌ و دانش نیاز دارند تا بتوانند کارهای خود را به‌دقت انجام دهند. برخی از مهارت های یک حسابدار عبارت است از: قدرت تجزیه و تحلیل مسائل توانایی مدیریت زمان دقت و توجه به جزئیات مهارت ریاضیات و فناوری اطلاعات قدرت سازماندهی قابل اعتماد بودن و رازداری ۱. قدرت تجزیه و تحلیل مسائل قدرت تجزیه و تحلیل مسائل و به‌دنبال آن تهیه گزارش‌های مالی، مهم‌ترین وظایف هر حسابدار است. حسابدار با داشتن این مهارت می‌تواند اطلاعات مهم را از داده‌های خام استخراج کند. در تمامی ابعاد این شغل، از پر کردن اظهارنامه مالیاتی گرفته تا حسابرسی داده‌ها و یافتن اشتباهات و تخلفات، به این مهارت نیاز است. ۲. توانایی مدیریت زمان اولویت‌بندی و مدیریت‌ زمان از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که یک

یکی از عوامل موثر بر نحوه حسابداری هر واحد اقتصادی، هدف فعالیت آن است. واحدهای اقتصادی از نظر هدف فعالیت به دو دسته زیر تقسیم می‌شوند که در ادامه به توضیح آن‌ها خواهیم پرداخت.۱. واحدهای انتفاعی۲.واحدهای غیرانتفاعی ۱. واحدهای انتفاعی هر واحد اقتصادی که با هدف کسب سود و منفعت مادی تشکیل شود، یک واحد انتفاعی محسوب می‌­شود. واحد انتفاعی مثل شرکت فولاد ایران می‌تواند تحت مالکیت بخش عمومی بوده و یا مثل شرکت‌های تعاونی مصرف که در اختیار بخش خصوصی است. ۲. واحدهای غیر انتفاعی هر واحدی که هدف از تشکیل آن کسب منفعت مادی برای مالکان آن نباشد، واحد غیرانتفاعی محسوب می‌گردد. واحدهای غیرانتفاعی ممکن است در قبال ارائه کالا یا خدمات، وجه دریافت نمایند؛ مانند مدارس و دانشگاه‌های غیرانتفاعی. همچنین ممکن