تصویب نامه شماره ۱۶۰۸۳۹/ت۶۳۰۶۱ه هیئت وزیران به تاریخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹ هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳٫۱۰٫۱۶ به پیشنهاد شماره ۲٫۹۷۸۷۱ مورخ ۱۴۰۳٫۰۵٫۳۱ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران چنین مصوب کرد: بند (۶) ماده (۳) آیین‌نامه غیر فعال نمودن کارپوشه مؤدیان موضوع تبصره ماده (۲۴) قانون مالیات بر ارزش افزوده موضوع تصویب نامه شماره ۱۰۷۴۵۵/ت۵۹۵۶۴ه مورخ ۱۴۰۱٫۰۶٫۱۹ به شرح زیر اصلاح و بند‌های (۷) و (۸) به ماده مذکور الحاق می‌شوند.   اشخاصی که در فهرست خاکستری دستورالعمل اجرایی شناسایی و پیشگیری از تشکیل و فعالیت شرکت‌های صوری موضوع مصوبه شماره ۶۲۸۴۱٫۶۶۴۰۲ مورخ ۱۴۰۳٫۰۴٫۲۴ ستاد هماهنگی مبارزه با مفاسد اقتصادی قرار دارند. بر اساس تبصره (۴) ماده (۱۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم در

نامه معاونت حقوقی و فنی مالیاتی در خصوص نقل و انتقال سهام شرکت‌های دانش بنیان معاونت حقوقی و فنی مالیاتی در نامه‌ای به تاریخ ۱۴۰۲/۰۹/۲۱ خطاب به مدیرکل محترم امور مالیاتی استان یزد چنین عنوان داشت: براساس مفاد ماده (۹) قانون حمایت از شرکت‌ها و مؤسسات دانش بنیان و تجاری‌سازی نوآوری‌ها و اختراعات، بند‌های (۱) و (۳) بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۱۱۳/ص مورخ ۱۳۹۲/۰۵/۲۰ و نیز باتوجه به اصل تفکیک شخصیت سهامداران از شرکت‌ها و مؤسسات موضوعه، معافیت موضوع ماده (۹) قانون مذکور در خصوص فعالیت واحد‌های پژوهشی و فناوری و مهندسی مستقر در پارک‌های علم و فناوری و شهرک‌های فناور در جهت انجام ماموریت‌های محوله براساس مجوز فعالیت آن‌ها بوده و این معافیت، قابل تسری به نقل و انتقال سهام شرکت از یک

حسابها با توجه به نوع بسته شدن به دو دسته تقسیم میشوند: 1) حسابهای موقت(سودوزیانی) 2) حسابهای دائمی (ترازنامه ای) بستن حساب ها قبل از آشنایی با بستن حساب ها باید با چرخه اصلی حسابداری آشنا شویم.سیستم حسابداری باید تمامی اطلاعات مالی موسسه را شناسایی، اندازه گیری،ثبت ، طبقه بندی و در قالب صورت های مالی تلخیص نموده تا اطلاعات مفیدی را برای استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری فراهم نماید. 1- جمع آوری کلیه اطلاعات مالی موسسه 2- تجزیه و تحلیل کلیه معاملات و عملیات مالی موسسه 3- ثبت کلیه معاملات و عملیات مالی موسسه در دفتر مالی 4- انتقال کلیه عملیات ها از دفتر روزنامه به دفتر کل 5- تهیه تراز آزمایشی (اصلاح نشده) 6- اصلاحات و تعدیل حسابهای دفتر کل 7-

نامه سازمان تأمین اجتماعی درخصوص سوالات مطرح شده پیرامون پایه سنوات و حق تاهل سازمان تأمین اجتماعی در نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۶۴۶۳ به تاریخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ چنین اعلام داشت: احترما پیرو نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۵۸۰۶ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۷ اداره کل وصول حق بیمه و در اجرای بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۳/۱۱۵ مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۸ با موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳، مفاد بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل اجرایی مربوطه و جدول پیوست در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل و با عنایت به سؤالات مطرح شده از سوی ادارات کل، موارد ذیل به جهت رفع ابهام و آگاهی همکاران ذی ربط اعلام می‌گردد:

آموزش اظهارنامه مالیات بر درآمد اجاره چه ضرورتی دارد: ظهارنامه مالیات اجاره یا همان اظهارنامه مالیاتی درآمد مستغلات اجاری نوعی از اظهارنامه‌های مالیاتی است که موجرینی که واجد شرایط ارسال این اظهارنامه هستند نسبت به تکمیل آن اقدام می‌کنند. بر اساس ماده ۵۲ قانون مالیات مستقیم هر شخص حقیقی یا حقوقی که صاحب درآمد حاصل از اجاره املاک شامل مسکونی،‌ تجاری یا اداری واقع در ایران باشد مشمول مالیات بر درآمد املاک است و ملزم است تکالیف مالیاتی این نوع درآمد را انجام دهد. مالیات بر درآمد اجاره از انواع مالیات‌های مستقیم و از پایه مالیاتی مالیات بر درآمد است که در ایران اجرا می‌شود. آیا همه موجرین باید اظهارنامه اجاره املاک ارسال کنند: همانطور که تکالیف مالیاتی این منبع مالیاتی در

آیا یک شخص حقیقی می‌تواند از چند معافیت مالیاتی استفاده کند: این سوالی است که گاهی در محاسبه معافیت‌های مالیاتی اشخاص حقیقی که در منابع مختلفی دارای درآمدهای گوناگونی هستند پیش می‌آید. آیا قانون گذار اجازه استفاده همزمان از چند معافیت مالیاتی در منابع مالیاتی مختلف را داده است یا در مواردی محدودیت‌هایی هم داریم. فرض کنید یک شخص حقیقی در منابع مالیاتی حقوق،‌ مشاغل و اجاره دارای درآمد و ورودی مالی باشد حال باید بررسی کنیم که آیا این شخص می‌تواند در یک سال مالی یکسان از منابع مختلف مالیاتی، معافیت‌ها را استفاده کند؟ استناد قانونی حل این مسئله مواد قانونی ۸۴ و ۱۰۱ و ۵۷ قانون مالیات‌های مستقیم و بخشنامه ۱۶۶۳۵ سازمان امور مالیاتی می‌باشد. در بخشنامه ۱۶۶۳۵ به این نکته اشاره شده که افراد در

هر مجموعه اقتصادی لازم است تا یک بخش حسابداری را در انجام امور اداری خود مستقر کند. بخش حسابداری بسته به وسعت و حجم معاملات، تعداد کارکنان و نوع تبادلات نقدی شامل زیرشاخه‌های دیگر خواهد شد. حسابداری حقوق و دستمزد، حسابداری خزانه، حسابداری فروش و حسابداری انبار از جمله مواردی است که باید در هر سازمان و کسب و کار انجام شود. با انجام به‌موقع و درست فرایندهای محاسبه و پرداخت به‌موقع حقوق و دستمزد، رضایت شغلی کارکنان یک مجموعه بالا می‌رود. همچنین اگر این امور به درستی و به‌موقع انجام نشوند، احساس عدم رضایت کارکنان تأثیرات منفی در محل کار خواهد شد. حسابدار حقوق و دستمزد نقش مهم و حساسی در ایجاد این حس رضایت دارد. به این ترتیب حقوق و دستمزد یک واحد جداگانه در

تنخواه مبلغی است که در حسابی که به ثبت حسابداری شرکتی رسیده باشد. شخصی که حساب تنخواه در اختیار او قرار می گیرد و نسبت به تسویه آن مسئول باشد، تنخواه گردان نام دارد. باید فردی مطمئن و صادق و مورد تایید هیئت مدیره شرکت باشد. همچنین هر هزینه ای که توسط این فرد از حساب تنخواه انجام می شود، باید با سندهای رسمی و واضح به حسابداری شرکت تحویل داده شود. واژه تنخواه گردان در انگلیسی با عبارت (Imprest Funds) شناخته می شود. این اسناد باید به طور کامل با ثبت زمان و هزینه در دفتر بایگانی باشد و سپس توسط مدیر حسابداری و مدیر تنخواه امضا شوند و در بایگانی شرکت در حساب تنخواه ذخیره شوند. این امور می توانند

یکی از سوالات بسیاری از کارفرمایان و حسابداران آن است که دستمزد مقطوع چیست؟ دستمزد مقطوع نرخی است که کارگاه‌ها در اصناف مختلف با توجه به مقدار آن نسبت به انجام برخی تکالیف خود از جمله ارسال لیست بیمه اقدام می‌کنند. چراکه پرداخت و رد کردن سهم بیمه به عنوان درصدی از دستمزد است و باید قبل از انجام این کار تعیین شود صلاحیت انجام این کار بر مبنای ۲ ماده قانون تامین اجتماعی زیر تعریف شده‌اند: ماده ۳۱ قانون تامین اجتماعی: در این ماده، درآمد تخمینی برای حرفه‌ی بیمه شدگان که همه یا بخشی از مزد آنها از مشتریان و مراجعه کنندگان تامین می‌گردد، با پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورای عالی محاسبه خواهد شد. ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی: سازمان این صلاحیت را دارد که در