مفهوم دستمزد مقطوع چیست؟

تغییر اندازه فونت
16

اندازه قلم

یکی از سوالات بسیاری از کارفرمایان و حسابداران آن است که دستمزد مقطوع چیست؟ دستمزد مقطوع نرخی است که کارگاه‌ها در اصناف مختلف با توجه به مقدار آن نسبت به انجام برخی تکالیف خود از جمله ارسال لیست بیمه اقدام می‌کنند. چراکه پرداخت و رد کردن سهم بیمه به عنوان درصدی از دستمزد است و باید قبل از انجام این کار تعیین شود

صلاحیت انجام این کار بر مبنای ۲ ماده قانون تامین اجتماعی زیر تعریف شده‌اند:

  • ماده ۳۱ قانون تامین اجتماعی: در این ماده، درآمد تخمینی برای حرفه‌ی بیمه شدگان که همه یا بخشی از مزد آنها از مشتریان و مراجعه کنندگان تامین می‌گردد، با پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورای عالی محاسبه خواهد شد.
  • ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی: سازمان این صلاحیت را دارد که در برخی از فعالیت‌ها، نسبت به طبقه بندی دستمزد یا حقوق کسانی که بیمه شده‌اند اقدام نماید. همچنین این صلاحیت در نظر گرفته شده است که حق بیمه با توجه به درآمد مقطوع دریافت نموده و کمک‌های نقدی که ارائه می‌دهد را با توجه به آن محاسبه نماید.

با درک اینکه دستمزد مقطوع چیست؟ باید بدانید که کارفرما با پرداخت مبلغی کمتر از آن جریمه شود. همچنین در صورتی که وی دستمزد بیشتری از مبلغ تعیین شده به کارگر خود بدهد، از نظر مزیت‌هایی که بیمه ارائه می‌نماید، فایده بیشتری برای او ایجاد نخواهد شد. این مزایا عبارتند از: مستمری بازنشستگی، مقرری بیمه بیکاری، غرامت مرخصی یا بارداری و بیماری.

نحوه تعیین دستمزد مقطوع و قوانین آن

حال که تا حدودی فهمیدیم دستمزد مقطوع چیست؟، برخی از نکات راجع به تعیین و قوانین مربوط به آن را بیان می‌کنیم:

  • کارفرما موظف است بر مبنای نرخ‌های تعیین شده، لیست بیمه کارگران را محاسبه کند و مجاز به محاسبه آن بر مبنای رقمی کمتر از آن نخواهد بود.
  • دوره زمانی برای تعیین دستمزد مقطوع چیست؟ در پاسخ می‌توان گفت این دستمزد برای ساعات کاری استاندارد یعنی ۴۴ ساعت در هفته تعیین شده است.

در پاسخ به این سوال که نحوه تعیین دستمزد مقطوع چیست؟ باید بگوییم بر مبنای اختیاراتی که سازمان بیمه دارد، این کار به کمک مجمع صنفی و کارشناسان آن انجام می‌گردد. همانطور که می‌دانید، سازمان بیمه دسترسی کاملی به لیست حقوقی که برای کارگران در صنف‌های شغلی مختلف در نظر گرفته شده‌اند، دارد. با توجه به این دیتابیس و مطابق با حقوق و دستمزد تعیین شده برای سال جدید توسط اداره کار، تعیین دستمزد مقطوع انجام می‌گردد. هرچند که ممکن است این مقدار دقیقا با دستمزد تعیین شده وزارت کار منطبق نباشد.

پست های مرتبط

حسابداری مدیریت

حسابداری مدیریت حسابداری مدیریت بر اندازه‌گیری، تجزیه و تحلیل و گزارش اطلاعات متمرکز است که می‌تواند به مدیران در تصمیم‌گیری

ادامه مطلب

آموزشگاه حسابداری هدف برتر

راه های تماس با ما

09339231000

03432436651

اپلیکشن بله و روبیکا: 09131994582

اینستاگرام: maliyatech

پاسخگوی شما هستیم